首先我给大家讲一个故事——有个年轻人，大学毕业后到一家条件非常好的合资企业应聘。招聘的考官问他的问题是：“请问你给你母亲洗过脚吗?”年轻人回答：“没有”。考官便说：“那我希望你下个礼拜再来面试，但有个条件，回去帮母亲洗一次脚”。年轻人回到家里，把面试的过程告诉了他的母亲，并决定按考官的意思帮母亲洗脚。当年轻人第一次摸到母亲那双棒槌一样细细的腿时，眼泪忍不住流了下来……他想起：自己的大学学业不就是靠着母亲这双细细的棒槌一样的腿四处奔走赚钱完成的吗？他又想起：每到月初，自己就在那儿心安理得地等妈妈寄钱来，却从未想过妈妈筹钱的艰难！从此，他每天都要给母亲洗脚。一个礼拜后他去面试，那位考官问他：“帮母亲洗脚了没有?”他点点头：“洗了”，考官又问：“你对我们公司这么要求你，还愿意来吗?”年轻人说：“公司能不能录用我，已经不是最重要的了，最重要的是我学到了做人的根本道理——感恩”。
是的，“谁言寸草心，报得三春晖”。这个故事，深深地震撼了我！直到现在每每想起，都会触动我埋藏在心底里的那根弦。其实，洗脚真的是很小很小的一件事，然而它却包含了一种文化——感恩。而我们江西省西山学校若要取得蓬勃发展，则离不开这种感恩文化，离不开一大批懂得感恩的员工。
2010年3月，我踏入了江西省西山学校，5年时光悄然而去，蓦然回首，我已在西山学校这片桃李芬芳、生机盎然的沃土上度过了整整5个春秋。我也从一个青涩、稚嫩的小老师逐渐成长为西山幼儿园的教研组长。是西山这片广阔的天地给了我提升的机会，是西山这个美丽的世界给了我展示的舞台。更重要的是，领导们的引领和教育、同仁们的鼓励和帮助给了我前进的动力和勇气，让我像幼苗一样破土而出、茁壮成长。沐浴阳光的温暖，享受成长的快乐，收获丰收的果实。试问，我怎能不怀一颗感恩的心对待我们可爱的孩子、可亲的同事、可敬的领导呢？
2013年2月开学，班上来了个新生叫鑫鑫，他个子高高，脸蛋胖乎乎的，特别招人喜欢。记得鑫鑫第一天来园情形，完全没有陌生感，并且对我们幼儿园非常感兴趣。他似乎和我很投缘，当天一个劲地拉着我不松手，家长看到这种情形，便放心地回家了。接下来的日子，鑫鑫顽皮淘气的劣性不断暴露出来：玩累了就到桌子、床底下趴着，不管用什么办法都叫不动他；睡醒了便找小朋友“麻烦”； 把饮水机的开关悄悄打开，使水哗哗流了一地；半夜爬起来想吃想玩，大喊大叫……两天后，鑫鑫的妈妈深感歉意地告诉我一个秘密：鑫鑫已被三所学校劝退 ，他们实在没有办法才把孩子送到西山，她担心孩子会拖累我们。我自信地对她说：请相信我，会好的。于是我到哪鑫鑫必会在哪，从此多了一个小跟班，带他做游戏，讲故事，教他唱歌跳舞，在这些活动中启发他什么应该做，什么不应该做。在孩子身上倾注了极大的心血，艰辛的耕耘终于有了些许的回报。孩子的行为一天天转变，一天天朝我们期望的道路上走来。两个星期后，家长再来看鑫鑫时，发现他们的儿子在孩子群里跟其他同学一样听话守纪律，他们简直不敢相信自己的眼睛。临走时，家长不住地感谢我。更令我想不到的是，6天后鑫鑫的爸妈竟然带来2个孩子和他们的父母来学校参观，在考察满意后，这些家长们当天就把孩子留在了江西省西山学校。
那一刻，更让我深深地体会到怀揣一颗感恩之心，开心工作，用心呵护每个孩子，终将收获甜蜜的果实。
2014年9月，惊喜得知怀孕一个月，我要当妈妈了，但由于个人身体素质差，胎象非常 不稳，医生建议前三个月最好卧床休养保胎，预防流产。怎么办呢？刚接手的新生班，孩子们刚刚适应我，家长们也刚刚了解我，放心地把孩子们托付给我。难道我要这样自私地离他们而去？难道我要这样不负责任地把他们抛弃？思来想去，我依然选择正常上班。于是幼儿园除了孩子们，我就是第二个重点保护的对象。每周的大扫除，同事们轮流把我的活承担，平时见着也总是叮咛：多休息，别累着。食堂的大叔大婶也经常给我开小灶，让我加强营养。记得去年统计师生信息采集工作时，由于之前一直都是我在负责，所有相关程序我都一清二楚，但其中出现一个问题必须要我亲自去教育局核实，于是丁园长便安排朱姐陪我一同前去，并千叮咛万嘱咐要朱姐照顾好我。
回想过往一幕又一幕，有太多太多的感动，都铭记在心底。感谢我的领导、伙伴们，正是有你们我才顺利迎来了我的小心肝。正是因为感恩，产后我依然选择回江西省西山学校工作。也正是因为感恩，我要求自己在日常的工作中，少一些埋怨，多一些踏实；更是因为感恩，我把学校当作母亲一样，尽心工作，一路前行。祝愿我们江西省西山学校越办越好，再创辉煌。
